華爾街回復貪婪本色

呢個世界不斷在循環當中，人們永遠不會改變貪婪的性格，淡忘後好快便再接再勵，而受害人亦再次上當。就好像千年蟲，祈福黨，假電子零件，寶藥黨等，靈頑不靈。你是那種？於失敗中學習？還是繼續被騙？亦或繼續拒絕學習？不要相信銀行家會良心發現，不再行騙，只有自己提升財務智慧才是上策！

華爾街回復貪婪本色
去年人均花紅129萬　海嘯後新高

(蘋果日報三月十四日)

【本報綜合報道】華爾街大行花紅更上層樓！去年紐約市證券業從業員每人平均花紅達164,530美元（約129萬港元），按年增加15%，為金融海嘯後新高；而且大行高層更加「肥仔」，如摩根大通行政總裁戴蒙及高盛行政總裁布蘭克費恩，去年加薪幅度遠高於業界平均數，反映金融海嘯後，華爾街「貪婪」成性的作風依然故我。

紐約州審計長迪納波里（Thomas DiNapoli）發表報告，指去年紐約市金融業界花紅總額達267億美元，金額僅低於2006和2007年，以行業所得或平均每人所得計，都是有紀錄以來第三多。
事實上，去年華爾街連續第5年錄得盈利，但期內紐交所旗下企業的經紀及交易業務盈利僅167億美元，按年減少三成。花紅逆市增加，迪納波里解釋，過去兩年，各大行員工開始兌現遞延花紅，例如限售股等。

摩通舵手加薪74%

金融海嘯後，華爾街大行被批評過份短視，為盈利而採取風險過高的投資策略；各大行遂將員工薪酬與公司較遠期的表現掛鈎，向員工發放的限售股，員工需等五年時才可出售股份。
以美國五銀行為例，《華爾街日報》檢視高盛、摩通、美銀、花旗及摩根丹利在過去五年向員工發放的股份，發放時價值共69億美元，涉及27.8億股限售股，期內有215萬股已出售。
一眾掌舵人亦有加薪，摩通的戴蒙去年薪酬組合達2,000萬美元，高盛的布蘭克費恩亦袋1,470萬美元，按年分別飆升74%及43%。
隨着經濟復蘇，過去五年該5間銀行的股價平均升127%，員工出售股份時便賺得更多。以高盛為例，根據監管機構文件，該行的高層於1月底至2月底期間出售450萬股股份。
迪納波里表示，美國金融業界去年經歷困難時期，法律費用及加息令業界盈利較前一年少，但仍錄得利潤，是好的一年；華爾街面對監管環境轉變，仍繼續復蘇。
不過，雖然花紅有所增加，但證券業規模仍然縮水，截至去年底止，僅16.5萬人從事證券行業，按年減少1.2%，較海嘯前更少近13%。

證券業稅收縮27%

而且稅收方面，證券業界為紐約帶來的稅收仍未追上金融海嘯前。去年紐約市證券業稅收38億美元，較前一年增27%，佔市內整體稅收8.5%，低過2007年至2009年間的11%比率；以紐約州計，證券業稅收達103億美元，或佔整體16%；但仍遠低過經濟衰退前的兩成佔比。